為切實推進公司2025年度內部培訓計劃，提升員工專業(yè)技能，激發(fā)全員學習熱情，營造濃厚學習氛圍，公司特將每周三定為“員工學習日”。學習內容豐富多元，形式靈活多樣，緊密圍繞公司重點業(yè)務展開，全方位覆蓋各個關鍵領域。這一舉措旨在提升公司整體實力，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標筑牢根基，助力公司在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行 。
一 、2月12日 58產品基礎培訓 為幫助全體員工更好的了解和掌握58招聘產品的價值及使用方法，2月12日上午，公司特邀58同城安康運營中心負責人劉正琴主講，整場培訓圍繞58招聘產品的價值及使用展開，通過產品講解及現(xiàn)場答疑等環(huán)節(jié)多維度幫助大家更快更準更好的熟悉58項目的業(yè)務知識，現(xiàn)場學員認真聽講，積極互動。
二 、2月19日 58產品營銷培訓 2月19日上午，58同城安康運營中心負責人劉正琴繼續(xù)圍繞58產品新套餐、話術展開培訓
三 、2月26日 58同城黃頁培訓 2月26日上午，58同城安康運營中心負責人劉正琴繼續(xù)圍繞58黃頁產品的售賣方法、黃頁重點行業(yè)的開發(fā)思路、同時系統(tǒng)的梳理了黃頁商業(yè)產品知識、套餐等內容展開培訓。
“員工學習日”以培育學習型人才、構筑學習型企業(yè)為核心目標，著重強調“三個結合”原則，一方面，將“公需課”與“專業(yè)課”相融合，確保員工既能夯實通用知識基礎，又能深入鉆研專業(yè)領域；另一方面，采用“內部講”和“外部請”雙軌并行的方式，既挖掘內部優(yōu)秀人才的經(jīng)驗智慧，又引入外部專家的前沿理念，拓寬員工視野；同時，注重“課上學”與“課后練”的緊密銜接，讓員工在課堂學習理論知識后，通過課后實踐鞏固所學，真正做到學以致用。通過這“三個結合”，全面提升員工隊伍的整體素質、專業(yè)技術水平與業(yè)務技能，促使員工個人能力提升與公司高質量、高速度發(fā)展相輔相成、協(xié)同共進，實現(xiàn)同頻共振。
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